自我介绍三官

面试官通过你的自我介绍描述, 可以考查你怎样做事为人。如果你是个会做事人,面试官将会对你赏识, 而对你的专业是否一致或是经验是否充足不大在乎。

因而,面试自我介绍如何准备便成了面试前首要的任务:在面试官心目中, 这一个合格的员工如何为人, 如何做事?

首先,要知道你应聘的是哪个岗位,针对岗位的一些相关知识进行学习,如:人力资源中的人员招聘、岗位责任制的制定、对工资体系的了解、对相关法律法规的掌握等等;

其次,对自己个人优势的突出体现,如:你的形象好可以在外表修饰的更职业化、语言方面有优势就用清晰而简单的回答来搏面试官一笑、眼神要坚定充满自信、肢体动作要大方别拘谨等,往往一个小的细节会决定你的命运;

再次,了解公司的具体信息,如:公司创始时间、创始人、发展史、近几年的业绩和案例、将来的发展方向、主流的任务是哪些等等,做到心中有数,知道越多,对面试的准备越充分,你就越接近成功;

然后,对自己的一些优点和缺点进行详细思考和准备,并且讲出一些自己以前工作中失败和成功的案例,分析后掌握其中的关键问题,这些都是用人单位经常提问的,准备好没坏处,因为用人单位是通过面试来看人的全方位综合能力和素质,你要尽量讲自己的缺点联系一些优点说出来,如:缺点是做事太认真,容易和领导同事产生误会等;

最后,面试之前给用人单位打电话,语气一定要和蔼并且微笑,一定要站着打电话,详细记录公司地址、电话和相关联系人,面试之后也要问用人单位可以获得面试结果的时间段,在此时间段内可以打1-2个电话来询问面试情况,也要站着打电话,询问会表示你对自己有信心切有想获得成功的欲望。

以下这8个做事之理, 出自英国大使馆2007年5月出版的“招聘需求”。只要你掌握了这8个自我介绍基本原则,你就可以搞定所有的面试官:

(1)(工作效率) Achievement

(2)(自我思考能力) Analytical Thinking

(3) (把客户做作第一参考)Customer Service Orientation

(4)(创新精神) Entrepreneurship

(5) (竞争和共赢的关系)Relationship Building for Influence

(6) (安排别人的工作)Holding People Accountable

(7) (对自己的了解,不关缺点还是优点)Self-awareness

(8) (团队合作精神)Teamworking

各位应聘者应好好参考,这样你才会明白以前面试你是怎么做的?以后你又会怎样做呢?当你真正明白了,以后的找工作之路定能一帆风顺。

中国面试官让申请人做英文自我介绍的目的主要是考查英文水平,了解一下申请人的英语发音和流利程度。所以,求职者要着重表现自己的英语水平,重视发音、语法、流利程度。

外国面试官让应聘者自我介绍用英语表达的目的并非是考查英文,而是要倾听申请人自我介绍当中的细节,并根据这些细节来进行下一步的提问。所以,在自我介绍当中,申请人要在希望面试官提问的地方放慢语速,或者用语气加以强调。此外,大部分外国面试官并不太了解中国,所以申请人在人名、地名、学校名、公司名等一些具有中国特色的地方要放慢语速或者加以解释。

多长时间的英文自我介绍最合适?有需要做个性自我介绍呢?一般来说,面对中国面试官的英文自我介绍可以简短一些,时间控制在1分钟到1。5分钟之间比较合适。简短一些的自我介绍可以让中国面试官更加容易记住你说的话。面对外国面试官的英文自我介绍可以稍微长一点,以常速阅读1。5分钟到2分钟为宜,因为你必然需要额外做一些关于人名或地名的解释。

面试官喜欢什么样的英文自我介绍,一般来说,具有以下特点的英文自我介绍符合面试官的期望值:

(1)短句:尽量是用口语化的短句,易于面试官听懂;

(2)慢速:比中文自我介绍速度要放慢至少三分之一,易于面试官轻松地倾听;

(3)强调:在需要面试官重点倾听的地方,要用语调和语气加以强调,使面试官格外注意你所表达的内容。

精彩内容 每天更新

欢迎分享